POLÍTICA INTEGRAL

Es nuestra razón de ser ofrecer un servicio diferenciado y humanizado en todos nuestros procesos, con confiabilidad, seguridad y oportunidad, a fin de contribuir al mejoramiento de la salud nuestros pacientes y familia, soportado por un talento humano competente, tecnología segura y compromiso con la mejora continua.

Nos alineamos a la responsabilidad con la seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de prevenir los riesgos laborales, con el uso racional de los recursos naturales y equipos, creando conciencia de los impactos ambientales, enmarcados siempre en el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros suscritos por la organización.

 POLÍTICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE

En el LABORATORIO DIAGNOSTICO VITAL S.A.S declaramos nuestro especial interés y preocupación por la protección de la integridad y seguridad de nuestros pacientes en la ejecución y eficacia de los procesos asistenciales y administrativos del laboratorio clínico.

Por tanto, nos comprometemos a mantener un entorno seguro, a través de la implementación de estrategias enfocadas a minimizar el riesgo de causar un evento adverso durante el proceso de atención y realización de procedimientos en el laboratorio, maximizar la probabilidad de detección y gestión cuando ocurran, para reaccionar adecuadamente y mitigar las consecuencias.

POLÍTICA DE NO RE-USO

Se garantiza que, durante el proceso de atención al usuario en los servicios asistenciales de laboratorio clínico, no se reúsan dispositivos médicos que por disposición del fabricante se determinen como de "un solo uso".

Solo podrán ser reusados aquellos dispositivos cuya recomendación del fabricante, definan y ejecuten procedimientos basados en evidencia científica, que demuestren que su reprocesamiento del dispositivo no implica reducción de la eficacia y desempeño para la cual se utiliza el dispositivo médico, ni riesgo de infecciones o complicaciones por los procedimientos para el usuario, con seguimiento a través de los comités institucionales.

DISPOSITIVO DE UN SOLO USO: Dispositivo cuya finalidad es ser usado en un solo paciente, en un único procedimiento. No está diseñado para ser reprocesado (limpiar, desinfectar, esterilizar) y ser usado en otro paciente. El inserto del fabricante no incluye instrucciones de reprocesamiento.

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Seguridad y la salud en el trabajo es una base de la ejecución en los procesos de apoyo y diagnóstico clínico del día a día del LABORATORIO DIAGNOSTICO VITAL SAS, donde la alta dirección se pronuncia formalmente reflejando su compromiso, no solo incluyendo la Seguridad y salud en el trabajo dentro de los objetivos organizacionales, si no también disponiendo de los recursos con responsabilidad a dirigir y proveer a los trabajadores independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas un ambiente seguro, necesario para el diseño, implementación, verificación y retroalimentación permanente del Sistema en todos sus centros de trabajo, cuyo funcionamiento permite la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, organización para la prevención y atención de emergencias y contingencias y la mejora continua de su desempeño, lo que redundará en la calidad de vida de los trabajadores acorde con los requisitos legales aplicables a la organización.

Compromisos:

• Satisfacer las expectativas, necesidades y requisitos de nuestros usuarios, clientes y partes interesadas en la prestación de los servicios.

• Planear y ejecutar programas garantizando la protección de la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y contratistas de la organización.

• Minimizar el impacto de las actividades sobre el medio Ambiente y garantizar la integridad de los equipos e instalaciones en donde se desarrollen dichas actividades.

• Prevenir y controlar los factores y ambientes originados en los lugares de trabajo que puedan causar enfermedades, accidentes e incidentes a los trabajadores.

• Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

• Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida.

• Responsabilidad de todos los niveles de Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.

• Promover la participación de sus colaboradores en el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como en el desarrollo de las acciones necesarias, a través de la conformación y funcionamiento del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.

• Generar cultura de compromiso, individual y colectivo, de auto cuidado, en cada uno de los colaboradores.

 POLÍTICA DEL PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

La alta dirección del LABORATORIO DIAGNOSTICO VITAL SAS consciente de la responsabilidad y seguridad de su recurso humano y personal externo, identifica las amenazas y condiciones de riesgo propios de su actividad económica en cada uno de los puntos de trabajo, valorando el potencial de pérdida que pudiera impactar en la integridad de los trabajadores, clientes y visitantes, así como en infraestructura física, económica y de medio ambiente. Para ello, brinda las herramientas operativas que permiten la prevención y mitigación de emergencias a través de la creación del Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias.

LABORATORIO DIAGNOSTICO VITAL SAS evaluará la eficiencia y el mejoramiento de los controles y protecciones existentes, además que mantendrá activa y entrenada la brigada de emergencias para actuar en actividades antes, durante y después de la emergencia, reduciendo así la vulnerabilidad estructural, técnica y social de la población expuesta, así como los daños presentes desde la fase de impacto.

La Gerencia se compromete y promueve una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de disminuir la vulnerabilidad, protegerse frente a las amenazas y los factores de riesgo ocupacionales y ejercer un control total a las pérdidas asociadas con emergencias. Al igual que mantendrá informados a todos los ocupantes de cómo deben prevenir una posible emergencia y en su caso actuar ante la misma. También, ajustará el Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias de acuerdo con los cambios de las condiciones de trabajo en las diferentes áreas y capacitará permanentemente la Brigada de Prevención y Respuesta ante Emergencias y a todos los colaboradores.

 POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

Laboratorio Diagnostico Vital SAS ha definido y establecido una política de Alcohol y Drogas, para conservar y preservar el bienestar de los funcionarios y su calidad de vida, permitiendo un adecuado desempeño y competitividad, así como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo 24 de 1992.

Se establece como política, mantener lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más altos estándares en Seguridad, Productividad, Calidad y Excelente Servicio al Cliente. La empresa es consciente que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes por parte de los funcionarios, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los empleados y de la empresa en general.

La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de drogas no recetadas o de sustancias alucinógenas y enervantes en el desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones o desempeño del trabajo está estrictamente prohibido. Así mismo, se prohíbe la posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones de la institución.

Se podrá realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas. Se tendrá en cuenta la relación con las actividades definidas en el artículo 41 del Decreto 1108 de 1994).

Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, está estrictamente prohibido. Se ha designado el Recurso Humano y financiero necesario para dar cumplimiento a esta política y espera por su parte, la colaboración de todos los funcionarios, participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación.

POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS

Autorizo a LABORATORIO DIAGNOSTICO VITAL me incluyan en su base datos de manera confidencial,para el manejo de mi información con el objetivo de mantener un registro de cliente y suministrar información que se desprenda de la relación comercial, de acuerdo a las actuales disposiciones en el tratamiento base de datos se permite garantizar y regular la recolección, almacenamiento, tratamiento, administración, transferencia, transmisión y protección de aquella información que se reciba de terceros a través de los diferentes medios de recolección de información con los que se cuenta; de acuerdo a estas disposiciones contenidas en la Ley Estatutaria 1581 de 2012, decreto 1377 de 2013 y demás normas concordantes por las cuales se regula la protección de los datos personales.

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Daniel Felipe Lozada Betancur

Representante Legal

Fecha de actualización: 04 de enero de 2021